Pourquoi les entreprises doivent recruter des PhD : la valeur stratégique des docteurs
Recruter un PhD en France est un avantage compétitif énorme… et pourtant encore sous-estimé. Cette page explique pourquoi les docteurs apportent une vraie valeur ajoutée aux entreprises modernes. Les PhD : experts en résolution de problèmes complexes Ils excellent dans : * l’analyse ; * la recherche ; * la structuration du flou ; * l’innovation ; * la